Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc phải chi tới 3 triệu won để đổi visa: Chi phí cao vì thiếu thông tin và áp lực thời gian

Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc tốn hàng triệu won để chuyển đổi visa

Nhiều lao động nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc cho biết họ phải bỏ ra khoảng 3 triệu won, tương đương gần 60 triệu đồng, để thuê dịch vụ chuyển đổi visa và tìm việc làm mới. Theo các chuyên gia, sự chênh lệch thông tin giữa lao động nhập cư với các văn phòng hành chính cùng áp lực về thời hạn visa đang khiến họ phải chấp nhận những khoản phí rất lớn.

Ngày 30/4, Liên minh các tổ chức bảo vệ quyền của người lao động nhập cư Hàn Quốc đã tổ chức họp báo trước khu vực Nhà Xanh. Tại đây, anh Rakibul Islam, lao động người Bangladesh từng bị quản lý đánh tại một doanh nghiệp ở quận Seo, thành phố Incheon, đã lên tiếng về trường hợp của mình.

Chi gần 3 triệu won để được chuyển sang visa E 7 4

Anh Rakibul Islam nhập cảnh Hàn Quốc theo diện visa lao động phổ thông E 9.

Sau khi bị người quản lý tại công ty đầu tiên hành hung, anh quyết định nghỉ việc và tìm cơ hội chuyển sang visa lao động kỹ năng E 7 4. Đây là loại visa cho phép gia hạn thời gian cư trú gần như không giới hạn nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Để thực hiện việc này, anh ký hợp đồng với một văn phòng hành chính chuyên hỗ trợ chuyển đổi visa và giới thiệu việc làm.

Theo thỏa thuận, tổng chi phí là 3 triệu won, được thanh toán theo ba đợt:

• 500.000 won khi tham gia phỏng vấn.
• 1,5 triệu won sau khi được doanh nghiệp tuyển dụng.
• 1 triệu won khi hoàn tất thủ tục cấp visa.

Dù số tiền khá lớn, anh Islam cho biết mình vẫn chấp nhận vì tin rằng có thể chuyển đổi thành công sang visa E 7 4.

Sau đó, văn phòng này đã giới thiệu cho anh một công việc mới và anh đã thanh toán trước 2 triệu won.

Mong được bảo lãnh gia đình sang Hàn Quốc nên chấp nhận chi phí cao

Trường hợp của anh Kawsal, một lao động nhập cư khác, cũng tương tự.

Năm ngoái, anh ký hợp đồng trị giá 2,5 triệu won với một văn phòng hành chính để chuyển sang visa E 7 4.

Anh cho biết:

"Nếu có visa E 7 4, tôi sẽ đủ điều kiện bảo lãnh gia đình sang Hàn Quốc. Vì mục tiêu đó, tôi sẵn sàng bỏ ra số tiền lớn để chuyển đổi visa."

Anh đã thanh toán trước 1,5 triệu won ngay khi ký hợp đồng.

Chi phí chuyển đổi visa cao gấp nhiều lần phí giới thiệu việc làm thông thường

Theo thông tin từ Công đoàn Lao động Nhập cư Hàn Quốc cùng các đơn vị trong ngành hành chính, hiện nhiều lao động mang visa E 9 lựa chọn ký hợp đồng trọn gói bao gồm cả tìm việc và chuyển đổi visa khi muốn thay đổi tư cách lưu trú.

Đối với lao động nhập cảnh bằng visa E 9, công việc đầu tiên thường được Trung tâm Việc làm thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc giới thiệu.

Tuy nhiên, nếu muốn chuyển sang loại visa khác, họ phải tự tìm việc. Vì không am hiểu quy trình và thủ tục, nhiều người lựa chọn giao toàn bộ quá trình từ tìm doanh nghiệp đến làm hồ sơ visa cho các văn phòng hành chính.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc cũng cấp giấy phép để một số văn phòng hành chính được thực hiện dịch vụ giới thiệu việc làm.

Vấn đề nằm ở chỗ, mức phí mà lao động nhập cư phải trả cao hơn rất nhiều so với quy định thông thường.

Theo quy định của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, nếu chỉ thực hiện dịch vụ giới thiệu việc làm, người tìm việc chỉ phải trả tối đa 1% tổng tiền lương của ba tháng đầu làm việc.

Ví dụ, nếu người lao động kiếm được 7 triệu won trong ba tháng thì phí giới thiệu việc làm tối đa chỉ khoảng 70.000 won.

Tuy nhiên, khi đi kèm dịch vụ chuyển đổi visa, tổng chi phí mà nhiều lao động phải trả lại tăng lên tương đương khoảng 10% thu nhập một năm.

Theo phản ánh từ thực tế, mức giá khoảng 3 triệu won hiện khá phổ biến.

Chênh lệch thông tin khiến lao động nhập cư chịu nhiều bất lợi

Đại diện các văn phòng hành chính cho rằng việc xử lý hồ sơ visa đòi hỏi nhiều thời gian và công sức hơn nên mức phí cao là điều dễ hiểu.

Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng chính sự thiếu thông tin của lao động nhập cư cùng áp lực phải nhanh chóng chuyển đổi visa đã khiến họ rơi vào thế yếu khi ký hợp đồng.

Ông Choi Hee Sung, thành viên Nhóm Hành chính viên vì Quyền người nhập cư, nhận định:

"Đối với lao động nhập cư, ký hợp đồng trọn gói giúp mọi việc diễn ra nhanh hơn nên họ thường lựa chọn phương án này. Tuy nhiên, họ không có nhiều thông tin và cũng không có nhiều thời gian để hoàn tất thủ tục chuyển đổi visa. Vì vậy rất khó để nói đây là một hợp đồng được ký kết trong điều kiện bình đẳng."

Theo quy định hiện hành, visa E 9 có thời hạn tối đa 4 năm 10 tháng.

Nếu người lao động nghỉ việc, họ chỉ có ba tháng để tìm được công việc mới. Nếu không, visa sẽ bị hủy.

Nghỉ việc sớm nhưng không được hoàn lại tiền

Một vấn đề khác là nhiều lao động dù nghỉ việc ngay sau khi được giới thiệu vẫn không thể lấy lại khoản phí đã đóng.

Anh Kawsal cho biết công việc được giới thiệu phải làm trong kho lạnh, không phù hợp với sức khỏe nên anh nghỉ chỉ sau một ngày.

Trong khi đó, anh Rakibul Islam cũng nghỉ việc ngay ngày đầu tiên vì điều kiện làm việc không đảm bảo. Sau đó, anh tự tìm được công việc mới thông qua Trung tâm Việc làm.

Anh chia sẻ:

"Cuối cùng tôi tự tìm được việc nên nghĩ rằng mình sẽ được hoàn lại một phần trong số 2 triệu won đã thanh toán. Đặc biệt, thủ tục xin visa E 7 4 còn chưa được thực hiện nhưng tôi vẫn không được hoàn trả dù chỉ một đồng."

Nhiều ý kiến đề xuất Chính phủ Hàn Quốc trực tiếp hỗ trợ tìm việc khi chuyển đổi visa

Ông Sek Al Mamun, Phó Chủ tịch Công đoàn Lao động Nhập cư Hàn Quốc, cho rằng:

"Khi cấp visa E 9, người lao động được Trung tâm Việc làm giới thiệu doanh nghiệp. Vì vậy, khi họ chuyển đổi visa, Chính phủ cũng nên đứng ra hỗ trợ giới thiệu việc làm."

Trong khi đó, ông Choi Hee Sung nhận định:

"Các văn phòng hành chính vẫn ký hợp đồng đúng theo khuôn khổ pháp luật. Tuy nhiên, thực tế họ đang thu mức lợi nhuận rất cao. Trung tâm Việc làm nên xây dựng một nền tảng kết nối chính thức để hỗ trợ người lao động nhập cư tìm việc và chuyển đổi visa minh bạch hơn."

hani.co.kr